THE BORDA METHOD FOR SCORING PARKING OFFICER PERFORMANCE AT DEPARTEMENT OF TRANSPORTATION ASAHAN

Abstract: Determination of the best performance parking attendants at Asahan District Transportation Service aims to increase responsibility and high loyalty get satisfactory results award with performance. The assessment officers was carried out by 3 assessors namely traffic engineering management, section, administration staff. problem in assessing is that there no structured system so time quite long, around 2-3 weeks. In addition, still tends be subjective, for example attendant's based on closeness kinship, causing jealousy. Overcoming this requires a computer helps decision making, support determining study using BORDA method. borda method used combine each appraiser final result attendant. purpose research create computerized will later assist appraisal every year. Based form ranking score highest value as suggestion attendants. Keywords: method; system; attendant Abstrak: Penentuan kinerja terbaik petugas parkir pada Dinas Perhubungan Kabupaten bertujuan untuk perlu meningkatkan tanggung jawab dan loyalitas yang tinggi mendapatkan hasil memuaskan pemberian perhargaan bagi memiliki terbaik. Penilaian dilakukan oleh penilai yaitu manajemen rekayasa lalu lintas, seksi parkir, staff administrasi parkir. Permasalahan dalam penilaian adalah belum ada sistem terstruktur sehingga waktu cukup lama sekitar kurang lebih minggu. Selain itu masih cenderung subjektif misalnya berdasarkan kedekatan kekeluargaan menyebabkan kecemburuan. Mengatasi hal tersebut diperlukan suatu komputer membantu pengambilan keputusan pendukung penentuan penelitian ini menggunakan metode BORDA. Metode digunakan menggabungkan dari tiap dapat memperoleh akhir berupa Tujuan membuat komputerisasi nantinya akan menentukan disetiap tahunnya. Berdasarkan perangkingan nilai setiap Nilai tertinggi dijadikan sebagai saran Kata kunci: borda; keputusan;